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2017

慧尔股份社会责任报告

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慧尔股份社会责任报告

        
       新疆慧尔农业集团股份有限公司自2005年12月成立以来,在自身发展的同时,把落实社会责任作为企业生存和发展的动力,承担起对利益相关方,对消费者,对环境、安全、公共服务、关心弱势群体的责任,实现企业发展与社会、资源、环境相协调。在促进企业发展的同时,主动承担社会责任,树立了良好的企业形象,增强了企业竞争力,实现企业可持续发展。
一、确保完成企业经营目标,按章纳税,实现国家税收保障方面应尽的义务。 
       慧尔股份作为国家火炬计划重点高新技术企业,国家守合同重信用、自治区农业产业化重点龙头企业,承担社会责任是我们必尽的义务。企业对国家最大的贡献就是通过税收,实现社会资源的合理再分配,所以通过高效、科学的管理和经营,企业尽可能多创造效益,缴纳铰多的税赋,是我们承担社会责任最核心的内容。公司在十一年的发展中,每年的缴税都在稳步增长。
二、提供更多的就业机会,为社会减轻就业压力,给员工提供稳定的生活保障,倡导“健康生活 快乐工作”的工作氛围。
       随着企业规模的不断扩大,近两年,通过社会、学校招聘,解决当地就业200余人。在招聘工作中,从未发生过性别、民族、年龄、健康状况相关的歧视事件。同时,严格遵守劳动合同法,与所有员工签订劳动合同,并使用规范的《劳动合同书》范本。为员工提供合理的、平等的薪酬和福利待遇,并且每年都按一定比例增长,收入水平位居昌吉州前列。这不仅关系到企业的持续健康发展,还关系到社会的发展与稳定,为实现社会稳定做出企业应有的贡献。
慧尔股份采用完善的用工制度,保障员工合法权益。在管理中,为员工提供公平的成长环境,实行规范化绩效管理,如人才选拔、岗位调整、薪酬管理、团队配置等,都通过员工的工作业绩和行为表现进行客观公正、规范透明评价,并充分享有知情权和申诉权,并能够通过各种沟通渠道充分表达想法、意见及建议,通过不同平台展示自己的才干。
企业注重开展多层次培训,实行三大模块培训机制,为员工提供良好的职业生涯和企业的发展培养人才。同时还加强职业道德、社会美德培训,使员工保持正直品格,发扬好风气,传递正能量。
企业还通过每月开展丰富多彩的主题活动、职工关爱活动,创建和谐劳动关系,增强员工的归属,营造“健康生活 快乐工作”氛围。
三、坚持“绿色”经营,为社会创造良好环境贡献力量。
       慧尔股份自2011年入住农业园区以来,一直以建设“绿色环保”企业为己任,建设绿色清洁工厂,通过严格管理来减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染,同时降低能耗,节约资源,降低企业生产成本,提升企业产品价格竞争力。2013年12月,获得新疆环保优良企业荣誉称号。   
企业以“测土配方、精准施肥、土壤修复、盐碱改良”为目标,与国内一流科研院所建立了长期稳定的战略合作关系,重点研发环保、有机、改善土壤环境、修复土壤的肥料,实施精准施肥。研制出了包括液体肥和功能性水溶肥在内的8款新产品,并在智能施肥系统上进行推广应用。智能施肥系统的应用,一是减少大批的包装材料对环境的污染和消耗。二是减低人工、运输周转成本的消耗。
四、积极参加社会扶贫帮困活动,承担社会责任。
       慧尔股份自成立以来,积极参与扶贫帮困的爱心事业,主动承担社会责任。随着企业的发展,每年都加大帮扶力度,2013年至2017年为新疆南北疆贫困乡村捐助肥料、贫困小学捐助爱心书包、助学资金等共计捐赠240余万元。在扶贫帮困工作中,慧尔股份重点对喀什、阿克苏、和田等南疆地区进行帮扶,帮助维吾尔族贫困家庭在春季用上了肥料,并派农化专家为他们指导施肥耕种,有5名员工与他们结为亲戚,常来常往。在企业发展的同时,扶贫帮困是我们义不容辞的责任和义务。
五、加强安全生产管理,打造“平安企业”。  
       加强安全生产管理,尤其是加强安全生产管理及职业健康培训,建立安全生产管理制度及突发事故应急预案体系,运用科学的管理方式开展岗位风险管理工作,严格落实安全生产管理制度,消除各种不安全的隐患,形成“人人懂安全 人人查隐患”的工作氛围,使每一位员工都拥有健康安全的生活和工作环境,进而更安心地为企业服务。近五年,未发生一起安全事故。
 

 
 

 
新疆慧尔农业集团股份有限公司
2017年9月30日
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2016

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